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万博manbet品质一流 公安局:扎实推进廉政风险防控工作 打造“零违纪”队伍
2018-07-10 10:39 徐晓婷  公安局

为切实保持队伍的纯洁性,提高队伍的战斗力,根据县纪委、地区公安局廉政风险防控工作的部署,万博manbet品质一流 公安局结合实际,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,扎实开展廉政风险防控工作,切实从源头上防止腐败,减少领导干部和民警违法违纪行为,不断加强队伍廉政建设。

一是针对岗位职责,全面查找廉政风险点。要求民警严格对照岗位职责、工作制度,重点查找个人岗位在职能职责、权力行使、执行制度、执法执勤、行使自由裁量权、作风状况等方面的风险点内容及表现形式,查找部门内在决策议事、制度机制、工作流程等方面的风险;通过自已找,互相提、领导点的方式,认真查找和分析存在或潜在的廉政风险,全员填写“个人岗位廉政风险防控登记表”,提出了有效防范廉政风险措施。

二是归纳整理,完善风险防控工作台账。各个部门针对自身情况,制作了廉政风险防控台账,不断补充和完善内容,引导教育民警牢固树立廉政风险意识,做到警钟长鸣。同时,认真对过去所开展的工作和取得的成效,确定专人负责对相关资料进行总结整理,建立廉政风险防控工作专门档案,进一步完善工作台账。

三是有针对性地分类制定风险防控措施。在制定防控措施时,对照业务流程,从权力制约、方便监督等方面入手,紧紧抓住容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防控措施,使各项措施具体、切实可行。同时,对部门管控的风险点,确定责任人,使防控责任层层落实。

四是公示风险,加强监督督促。在公安内网上对民警的岗位风险、等级、防控措施进行公示,广泛征求意见,进一步明确岗位风险点、风险等级,完善防控措施。通过公示强化监督,促进防控措施的落实,防止违纪违法行为。

五是及时有效化解风险。对风险值较高的部门和民警进行廉政风险提示,及时发现苗头性、倾向性问题,并及时进行预警处置,诫勉谈话、责令纠错等处置措施,发出预警信号,做到早发现、早提醒、早纠正,及时化解廉政风险。

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